Manajemen Stress

Manajemen stres perlu dikelola dengan baik, sehingga pegawai terhindar dari stres di tempat kerja. Pegawai yang terhindar dari stres tidak akan membebani organisasi dan bahkan akan mendorong organisasi untuk lebih efektif dalam mencapai tujuan organisasi. Manajemen stres akan menghindarkan individu dari stres yang dialaminya dan sebaliknya akan dapat mencapai target-target pekerjaannya. Penyelesaian target pekerjaan pegawai ini, secara bersama-sama dengan semua pegawai merupakan kekuatan organisasi dalam mencapai tujuannya. Konsepnya adalah jika pegawai meningkat stresnya, maka pegawai akan menurun produktifitasnya. Sebaliknya jika pegawai menurun tingkat stresnya, maka pegawai akan meningkat produktifitasnya.